汉川市创新举措，打好“组合拳”， 努力营造风清气正的换届环境。

  知识测试面对面。一是培训讲解入脑入心。将换届纪律规定编成顺口溜，培训“四必训”对象和参会对象，让“九严禁”、“九必须”等换届纪律规定入脑入心。二是谈心谈话反复提醒。采取“单独谈”和“集中谈”，对“四必谈”对象重申换届纪律、强调组织原则；采取“随时谈”和“定时谈”，对可能出现的问题及群众反映的问题或在换届一些关键节点，进行反复提醒告诫。已谈心谈话790人。三是巡察督办现场提问。市委派出4个换届风气巡察组，深入乡镇现场督办，指出问题并督促整改，同时宣讲换届纪律，现场提问343人，知识测试338人。

  过程监督点对点。一是前期点对点宣传，防控风险点。换届启动阶段，开展谈心谈话、组织专题学习、加强警示教育、实行专项巡察等，对相关对象进行教育引导和纪律教育，1100余人作出书面承诺，主动预防和有效控制了苗头性、倾向性问题的发生。二是考察时发放问卷，发现风险点。民主推荐会前，向参会人员发送提醒函；民主推荐时，开展问卷调查，了解知晓率发现风险点。干部考察前，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；干部考察中，把是否遵守换届纪律作为考察的一项重要内容。三是选举时发送提醒函，掌握风险点。大会选举期间，对“两代表一委员”开展会前警示教育，发送提醒函；各代表团团长（小组召集人）对代表委员进行思想引导,及时掌握动态。

  问题整改一对一。一是一对一开展巡察指导。采取发布巡察公告、听取情况汇报、进行个别访谈、查问资料、列席民主生活会、实地查看等方式开展换届风气巡察，进行现场指导，发现的问题，一对一向乡镇党委书记反馈。二是一对一列出问题清单。对发现的苗头性和倾向性问题，列出清单，书面一对一反馈给各乡镇，要求迅速抓好整改。三是一对一分类整改落实。被巡察乡镇在一定范围内通报反馈问题，开展自查自纠，研究制定整改方案，明确整改时限、责任人和具体整改措施，按照销号管理的办法分类整改落实。目前，已整改落实54条。