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汉川市强化干部“三圈”管理增强干部“免疫”功能
作者:市纪委 文章来源:汉川新闻网 点击数:1000 更新时间:2014/7/21 11:10:33

 汉川市从干部队伍实际状况出发, 强化干部三圈管理,增强干部免疫功能,切实做好新形势下干部监督工作,防止不正之风和腐败现象,促进干部健康成长。
  执纪执法部门齐管,规范干部工作圈。由市纪委、市委组织部、市公安局、市检察院、市法院、市综治办、市信访局、市计生局等8个监督联席会议成员单位定期召开会议,分析干部队伍状况,相互通报干部队伍中存在的问题信息,研究解决问题的措施和对策,为选任评判干部提供依据。建立定期走访制度,市纪委和市委组织部不定期对领导干部的履职情况进行明查暗访,了解真实情况。
  相关单位联手,净化干部生活圈。定期组织干部到廉政教育基地、监狱参观,观看警示教育片、参加宣传活动、听取廉政教育课、阅读书籍,教育干部特别是领导干部从严要求自己,自觉做到为民、务实、清廉。深化廉政文化进家庭,为乡局级干部家庭发放廉政文化书籍、家庭监督联系卡,增强家属的参与意识,提高家属的监督水平。建立电话举报、网络举报、信访举报三位一体的监督渠道,填补八小时之外监督的盲区。
  动员社会参与,管住干部社交圈。从全市退休干部、两代表一委员、村(社区)干部等人员中聘请特邀监察员15名,推动干部群众知情权和监督权的落实,监督干部在交际圈中思想道德和廉洁行为表现情况,将表现情况纳入廉政考核范畴,通过单位内部监督,全面掌握领导干部在涉及工程招投标、专项资金分配等敏感工作方面的人际交往情况。充分发挥纪检监察、组织等部门的监督职能,不定期深入娱乐场所进行明察暗访,全面掌握干部八小时以外人际交往活动,预防干部因不当交往碰触不规范行为的高压线

 

 

文章录入:hczzb    责任编辑:hczzb 
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