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汉川市三措并举激活资源开展干部培训
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:1850 更新时间:2011/5/9 10:06:06

一是实行按需培训,统筹干部需求。由各乡镇场办事处和市直部门充分征求干部培训意愿,认真填写《年度干部教育培训申报表》,再上报市委干部教育培训领导小组审定,由市委组织部统一下达《汉川市年度干部教育培训计划》,同时选派专人驻班学习或跟踪服务,确保办学质量。目前,全市共举办培训班9个,培训干部数达600人次,学员满意率为100%

二是实行开门办学,增强培训力量。按照不求所有,但求所用的原则,大力借助外地培训资源,外聘10名党政领导干部、知名专家学者为客座教授;选送8名骨干教师到省委党校进修学习,提高师资队伍素质;完善“阵地+基地”培训模式,丰富培训内容;选送120多名干部到宜昌、井冈山、广东、浙江等4个外训基地开展有针对性、专业化的培训;依托福星集团和湖北水产学校汉川教学点,分别创建湖北省农村党员干部培训基地和刁汊湖农村实用人才培养示范基地,每年培训基层党员干部4000人次。

三是细化培训班次设置,提高培训针对性。针对干部培训的不同需求,细化班次设置,进行分类培训。围绕推进生态汉川建设,重点在拓展构建和谐的发展空间方面着力,组织副科级领导干部、后备干部、优秀中青年干部到浙江绍兴市委党校等高校学习;围绕“坚持科学发展”,重点在夯实构建和谐的物质基础方面着力,开设农业产业化培训班,组织春季主体班学员到华中农业大学学习;围绕加强党的建设,重点在激发构建和谐的活力方面着力,组织青干班学员到宜昌市委党校学习。据统计,全年开设的各类主体班次5期,培训180人次。 

 

文章录入:hczzb    责任编辑:hczzb 
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