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汉川让领导干部适应在监督下工作
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:1256 更新时间:2012/9/3 10:22:40

汉川市把加强领导干部工作圈、生活圈、社交圈监督管理,作为领导干部监督网络化体系建设的一项重要内容,塑造干部队伍良好形象,进一步增强党员干部拒腐防变能力。
   
该市组织、纪检监察、法检两院、公安、综治、信访、计生等8个干部监督联席成员单位定期互通信息,为选任评判干部提供依据;治庸问责工作专班建立定期走访、明查暗访制度,了解领导干部履职真实情况。今年对86名拟提拔对象通报了有关情况,分别由执纪执法部门对每个考察对象进行鉴定,若有任何一项不过关,即停止对其考察和使用。
   
该市还注重考察管理干部的生活圈,组织领导干部到廉政教育基地、监狱参观,观看警示教育片,教育领导干部从严要求自己。为乡局级干部和后备干部家庭发放监督联系卡,建立群众监督平台,畅通电话、网络、信访等三位一体的多种监督渠道,填补八小时之外的监督盲区。目前,共收到监督信息157条,经过核查,对其中的84条信息进行了处理,对3名乡局级干部进行了提醒,帮其纠正了不良生活习惯。
   
汉川市鼓励领导干部带头参加各种健康有益的文体活动,不准参加****或变相****活动,不准进入法律和有关条规严禁进入的场所,实行科级领导干部和考察对象个人有关事项报告制度,逐步将干部社交圈的行为纳入规范化轨道。从全市退休干部、两代表一委员、村(社区)干部等人员中聘请32名干部监督信息员,推动干部群众知情权和监督权的落实,预防干部因不当交往而触碰高压线
   
该市在今年干部调整中,市委根据执纪执法部门联系通报的情况,对2名不宜提拔使用的科级干部进行了暂缓提拔,对2名涉嫌违法或违反计划生育政策的干部提拔使用进行了否决。

文章录入:hczzb    责任编辑:hczzb 
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